Une année de transformation place la société sur la voie de la croissance

• Les revenus pour l’année sont en hausse de 62 % à 5,7 millions $, contre 3,5 millions $ pour l’exercice clos le 31 décembre 2020
• La plateforme Carebook compte actuellement 3,5 millions de membres
• La société met en œuvre des mesures importantes pour mieux harmoniser sa structure de coûts, ce qui entraîne une réduction de 34 % de l’effectif et une réduction prévue des dépenses annualisées d’environ 5 millions $
• Les intégrations d’InfoTech, acquis au deuxième trimestre de 2021, et de CoreHealth, acquis au troisième trimestre de 2021, sont pratiquement achevées, et des possibilités d’expansion et de synergies ont été cernées
• Le changement d’orientation stratégique de la société visant à se tourner vers le secteur des employeurs, en offrant une suite complète de solutions d’évaluation et de mieux-être pour les moyennes et grandes entreprises, est validé par la signature de nouveaux contrats d’une valeur de 3,5 millions $, d’une durée de deux à cinq ans, depuis le 1^er novembre 2021, notamment les nouveaux contrats annoncés conclus avec LifeLabs et Air Canada
• Le succès dans le secteur de la pharmacie s’est confirmé avec l’application Be Well, utilisée dans les pharmacies Rexall au Canada, qui continue d’obtenir des taux d’approbation élevés sur le marché
• Une émission de droits et une convention d’engagement de principe ont été annoncées le 11 avril 2022

MONTRÉAL, le 2 mai 2022 /CNW Telbec/ – Carebook Technologies Inc. (« Carebook » ou la « société ») (TSXV: CRBK) (OTCPK: CRBKF) (XETRA: PMM1), un chef de file canadien qui fournit des solutions novatrices en matière de santé numérique, a annoncé aujourd’hui ses résultats financiers pour l’exercice clos le 31 décembre 2021.

« 2021 a été une année de transformation pour la société, a commenté Michael Peters, directeur général de Carebook. Grâce au succès des acquisitions et des intégrations de Wellness Checkpoint (InfoTech) et de CoreHealth, nous sommes désormais en mesure d’offrir l’une des suites les plus complètes de solutions de santé numérique au secteur des employeurs. L’annonce de contrats conclus avec des entreprises chefs de file sur le marché, comme Air Canada et LifeLabs, a confirmé notre décision de consacrer nos ressources au secteur des employeurs, qui connaît une croissance rapide. Le contrat conclu avec Air Canada vient ainsi couronner cinq mois record pour notre entreprise en ce qui a trait aux nouvelles commandes reçues. Depuis le 1^er novembre 2021, nous avons comptabilisé 3,5 millions $ de nouvelles ventes d’une durée de deux à cinq ans. Ces contrats, conclus avec une clientèle diversifiée aux États-Unis et au Canada, ne représentent qu’un début, puisque nous pensons que la société possède tous les atouts pour devenir un chef de file dans ce domaine. »

Le 6 avril 2021, Carebook a achevé l’acquisition d’InfoTech, faisant affaire sous le nom de Wellness Checkpoint^®, un service mondial basé sur le Web, utilisé par de nombreuses entreprises figurant au palmarès Fortune 500 dans plus de 100 pays, traduit en 26 langues. La plateforme logicielle exclusive d’InfoTech, Wellness Checkpoint^®, sa propriété intellectuelle et ses indicateurs sont soutenus par des analyses avancées et mettent l’accent sur la santé physique, la santé mentale et le mieux-être des employés, ainsi que sur l’effet de ceux-ci sur le travail et l’efficacité de l’entreprise. Parmi les clients représentatifs figurent des multinationales des secteurs de l’aérospatiale, de la finance, de l’agroalimentaire, de la technologie, de la pharmacie, de la fabrication et des ressources, et un bon nombre d’entre eux utilisent la plateforme depuis plus de dix ans.

Le 6 août 2021, Carebook a réalisé son acquisition de CoreHealth. La solution CoreHealth est une plateforme chef de file du secteur, qui permet la mise en œuvre de programmes de santé et de mieux-être. CoreHealth offre aux fournisseurs de programmes de mieux-être en entreprise et aux fournisseurs de régimes d’avantages sociaux collectifs une plateforme technologique en tant que service, efficace pour mettre en œuvre les programmes et inciter les employés à participer à diverses interventions comme l’encadrement, les programmes autonomes, les défis de groupe et les outils de suivi des habitudes. La plateforme offre plus de 30 services sous forme d’API, notamment la planification, la téléconférence, les questionnaires, les fils de contenu, la messagerie, etc. Ces services sont proposés par un réseau en expansion de fournisseurs et de revendeurs directs de services de santé et de mieux-être. La technologie est souple, configurable, évolutive et facile à intégrer.

Les acquisitions d’InfoTech et de CoreHealth par Carebook font de la société un chef de file dans la fourniture de services numériques de santé et de mieux-être auprès de clients du monde entier. Carebook atteint son objectif déclaré de créer un nouveau modèle de soins de santé. L’intégration de ces acquisitions étant pratiquement achevée à la fin de 2021, la société peut désormais proposer une large gamme d’évaluations et de solutions de santé et de mieux-être de premier ordre afin de donner plus de profondeur à ses offres destinées aux employeurs et aux assureurs. La plateforme Wellness Checkpoint^® d’InfoTech et la plateforme technologique de pointe en matière de mieux-être de CoreHealth sont utilisées par de grandes entreprises mondiales, ce qui leur confère une reconnaissance du marché et une validation considérables. Combinées, ces solutions permettent à Carebook d’offrir aux employeurs non seulement les moyens d’évaluer et de comprendre les problèmes de santé de leurs employés, mais aussi de fournir des solutions spécifiques, ciblées et personnalisées pour améliorer la santé, le mieux-être et la productivité des employés.

L’application Be Well, utilisée dans les pharmacies Rexall au Canada sur iOS, Android et le Web, a été lancée en mai 2020. Le lancement et l’utilisation subséquente de l’application ont été un succès, et les utilisateurs ont réagi positivement à la plateforme. Le 2 avril 2022, les évaluations sur l’App Store (utilisateurs iOS) étaient de 4,5 étoiles sur 5, et celles sur Google Play Store (utilisateurs Android), de 4,6 étoiles sur 5. Au cours du premier trimestre de 2022, le programme Be Well a maintenu un taux de recommandation net moyen de 75 %.

En novembre 2021, la société a mis en œuvre des mesures importantes pour mieux harmoniser sa structure de coûts afin de refléter le changement stratégique de la société vers le secteur des employeurs, l’intégration de ses acquisitions d’InfoTech et de CoreHealth, et une approche améliorée de la discipline en matière de capitaux. Ces initiatives ont entraîné une réduction de 34 % de l’effectif de la société depuis le début du troisième trimestre et devraient permettre de réduire les dépenses annualisées d’environ 5,0 millions $.

En novembre 2021, la société a promu Mathieu Lampron, son chef des produits, au poste supplémentaire de chef de l’exploitation. M. Lampron possède environ 15 ans d’expérience dans l’industrie du logiciel.

Le 26 novembre 2021, Alasdair Younie, un représentant d’UIL Limited (« UIL »), principal investisseur dans le récent placement privé sous forme d’offre d’actions de 11,3 millions $ de la société, a été nommé administrateur de la société.

Le 22 décembre 2021, la société a conclu une convention de prêt garantie avec SAYKL Investments Ltd. et UIL, les principaux actionnaires de la société, pour un produit brut total de 1,0 million $.

Les revenus pour l’exercice clos le 31 décembre 2021 se sont élevés à 5,7 millions $, contre 3,5 millions $ pour l’exercice clos le 31 décembre 2020, soit une hausse de 2,2 millions $ ou de 62 %, attribuable aux acquisitions d’InfoTech et de CoreHealth. Les revenus générés en 2020 provenaient entièrement du secteur de la pharmacie, tandis que les revenus générés en 2021 provenaient à 52 % du secteur de la pharmacie et à 48 %, de celui des employeurs. En 2022, les revenus générés par le secteur des employeurs devraient dépasser ceux du secteur de la pharmacie.

La perte globale totale était de 19,3 millions $ pour l’exercice clos le 31 décembre 2021, contre une perte de 10,9 millions $ pour l’exercice clos le 31 décembre 2020, soit une hausse de 8,4 millions $. La perte d’exploitation a augmenté de 38 %, passant de 7,5 millions $ en 2020 à 10,3 millions $ en 2021. Bien que les acquisitions aient généré des frais d’exploitation supplémentaires en raison de l’augmentation des effectifs et d’autres dépenses, ces coûts ont été partiellement compensés par la hausse des revenus générés par ces mêmes acquisitions. La société a comptabilisé une perte de valeur totalisant 7,2 millions $ au cours du quatrième trimestre, ce qui a entraîné l’augmentation de la perte globale totale pour l’exercice clos le 31 décembre 2021.

Le 11 avril 2022, Carebook a annoncé une émission de droits de souscription (l’« émission de droits ») aux détenteurs de ses actions ordinaires inscrits à la fermeture des bureaux le 19 avril 2022. Dans le cadre de l’émission de droits, chaque détenteur d’actions ordinaires a reçu un droit transférable pour chaque action ordinaire détenue. Chaque 1,5917452 droit permet à son détenteur d’acheter une action ordinaire au prix de 0,15 $ l’action ordinaire. Dans le cadre de l’émission de droits, la société a conclu une convention d’engagement de principe avec UIL, garantissant qu’elle recevra le produit brut maximum pouvant être levé par la société dans le cadre de l’émission de droits, soit 4,5 millions $. Tous les détails au sujet de l’émission de droits se trouvent dans la circulaire d’émission de droits datée du 11 avril 2022, qui est accessible sous le profil de Carebook sur SEDAR à www.sedar.com.

Une conférence téléphonique aura lieu le 2 mai 2022 à 8 h 30 (heure de l’Est) afin de discuter des résultats financiers de fin d’exercice de Carebook. Les participants peuvent se joindre à la conférence téléphonique de la société en utilisant le numéro de téléphone approprié ou par webdiffusion (ID : 9128251). Pour ceux qui ne peuvent pas participer, un enregistrement sera accessible une heure après l’événement au 647 436-0148 ou au 1 888 203-1112, à l’aide du code 9128251.

Les états financiers consolidés audités de Carebook et les notes afférentes, ainsi que le rapport de gestion pour l’exercice clos le 31 décembre 2021, sont accessibles sur le site Web de la société à l’adresse suivante : www.carebook.com, ainsi que sur SEDAR à l’adresse www.sedar.com.

La plateforme de santé numérique de Carebook permet à ses clients et à plus de 3,5 millions de membres de prendre leur santé en main. Au cours de l’année 2021, la société a conclu les acquisitions d’InfoTech Inc., un chef de file mondial de la gestion des risques liés à la santé et à la productivité, et de CoreHealth Technologies Inc., propriétaire d’une plateforme de mieux-être de premier plan. En se combinant, ces entreprises créent une plateforme de santé numérique complète, offrant des outils d’évaluation ainsi qu’une technologie qui permet de fournir des solutions complémentaires. Les actions de Carebook sont négociées à la TSXV sous le symbole « CRBK », sur les marchés hors cote sous le symbole « CRBKF », et sur le marché ouvert de la Bourse de Francfort sous le symbole « PMM1 ».

www.carebook.com

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SOURCE Carebook Technologies Inc.